“L’entreprise United Casa est en panique ce matin ! Afin de faire face à ce pic d’activité, elle vous recrute en tant qu’agent de quai et vous place au centre de l’action. Saurez-vous relever les défis qui vous attendent ?”

C’est dans cet univers immersif que vous plonge le groupement Manpower, CFP Presqu’Île et AFTRAL. Leur projet ? Dynamiser le recrutement dans un secteur sous tension au travers d’un dispositif susceptible de capter l’attention d’un public de demandeurs d’emploi. Outre la recherche d’un format “innovant”, le groupement cherchait à :

1. Présenter le métier d’agent de quai dans son contexte et son environnement.
2. Identifier des profils naturellement prédisposés afin de les intégrer rapidement au monde du travail.
3. Accompagner dans la montée en compétences des personnes intéressées par l’univers de la logistique afin de valoriser leur profil à l’embauche.

C’est ainsi qu’est né “Into the Dock”, un Serious Game de type jeux de rôle. Into the Dock est un dispositif pédagogique se voulant ludique et disruptif vis a vis des formulaires d’évaluations classiques. Le jeu est engageant et pertinent, au plus proche de la réalité métier. Accessible et divertissant, il incite l’utilisateur à poursuivre la partie jusqu’à son terme. Tout au long de sa session, ce dernier vivra une réelle mise en situation où chaque décision compte.